グループ企業理念Corporate Philosophy

経営理念Management Principle

ビジョンVision

基本方針Policy

1.最大限のサービスを提供する
2.常に前向きな思考
3.批判よりも先に傾聴と理解をし提案をする
4.粘り強く取り組む
5.自分の頭で考える
6.チームとして最大限の成果をあげる
7.誠心誠意

代表挨拶Message from the president

合同会社ラボリ代表社員 太田悠史

2012年に大学を卒業後、10年以上IT業界で営業をしておりました。 
2022年7月、ラボリへ転職し高齢福祉事業の経営に着手するまで、前職の外資系IT企業ではアカウントマネージャー として社会にイノベーションを起こす大手企業を複数担当させていただき、顧客の成功は何か?そのために私たちのチームは 何ができるか?を日々チームメンバーと思考し、成果を上げていく仕事は非常にやりがいがありました。 
時に提案書の作成で徹夜をしたり、コロナ真っ只中の2020年当時、完全在宅ワークに移行している中、案件の打ち合わせで 夜中の23:00頃からお客様やチームメンバーと長時間打ち合わせを行ったりと、社内、社外問わず熱意ある方々と仕事を ご一緒させていただいた経験は、今でも私の財産であり続けています。 
2021年の秋、職を変える決断をしたものの、高齢福祉の事業がはじまるタイミングがすぐではない状況もあったため、 
いつかははっきりと決まっていないものの福祉の仕事を継ぐので職を離れる意思を前職の上司へ伝えた中、それでもその後 1年間継続して仕事をさせてもらったことには、4年近く経った今でも懐が深い会社だったと感謝の気持ちは消えません。 

代である会長から事業承継の話があったのは2018年あたりからと記憶していますが、やりがいも感じていた中、当時 
ラボリを継ぐということは全く考えていませんでした。福祉未経験の私が会社を率いること、私が従業員の立場であれば 
未経験の人に代表をやってもらいたいとは考えられなかったですし、福祉を知らずに顧客のニーズを汲み取れるだろうか? 
という疑問も常に持ち合わせていました。 
ただ、子供の頃から差別や偏見に疑問を持って生きてきた自分にとって、福祉を仕事として考えることの動機付けを意識 
するきっかけになりました。企業理念は、この動機付けの過程において考えました。まだまだ、私たちの社会は異質を 
受け入れる意識にはなっていないと思っています。でもふと考えてみると、自分と同質な人など存在しません。 
考え方、障害、人種や民族、大なり小なり違いがあり、同質な人はいないからそれぞれ異質が当たり前なんです。 
人が生きていく中で、誰しも違うのが当たり前で、自然と違いを認め合う社会にすればいい。それが企業理念です。
  

会社概要Company overview

会社名

合同会社ラボリ(本部) 

所在地

〒350-0225
埼玉県坂戸市日の出町31-8 サンライズプラザA203  

代表

太田 悠史

TEL

049-299-4048

FAX

049-299-4049

営業時間

9:00~18:00 

定休日

土・日・祝 12/30~1/3 

沿革Company History

2014年5月

埼玉県坂戸市に多機能型事業所を開所(就労継続支援B型・就労移行)

2015年5月

埼玉県坂戸市に就労継続支援A型事業所を開所

2016年4月

埼玉県川越市に就労継続支援B型事業所を開所

2017年4月

厚労省から経営力向上計画認定

2017年5月

埼玉県坂戸市に児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を開所

2017年9月

埼玉県鳩山町に共同生活援助事業所を開所

2017年12月

船井総合研究所様よりMVP賞受賞

2018年2月

埼玉県坂戸市に相談支援事業所を開所

2018年4月

埼玉県坂戸市の勝呂福祉作業所を受託(就労継続支援B型・指定管理)

2018年4月

埼玉県坂戸市の障害者等相談支援センターを受託 (委託事業)

2019年4月

埼玉県坂戸市に地域生活支援拠点 多機能型拠点事業所を開所(児童支援センター・放課後等デイサービス・生活介護・共同生活援助)

2020年4月

埼玉県坂戸市に児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を開所

2022年6月

埼玉県鳩山町に共同生活援助事業所を開所

2022年7月

埼玉県嵐山町の一般社団法人プチモンド(介護保険事業)をグループ化

2022年9月

埼玉県坂戸市に就労定着支援事業所を開所

2023年5月

埼玉県鶴ヶ島市に多機能型事業所を開所(重度心身障害児放課後等デイサービス・生活介護)

2024年10月

埼玉県坂戸市に訪問看護ステーションラボリを開所 

2025年2月

太田悠史が代表社員に就任 NEW

情報公開 Disclosure of information

当事業の取り組み

アクセスAccess